組織再造學者Hammer認為從事流程改造最重要的能力是?
(A)創新的思考能力
(B)理性的分析能力
(C)宏觀的整合能力
(D)圓融的協調能力
統計: A(1508), B(285), C(584), D(260), E(0) #64086
詳解 (共 9 筆)
為因應急遽變遷的時代,美國管理學家韓默(MichaelHammer)與錢辟(James
Champy)提倡改造企業,再生工程(Reengineering),推翻亞當史密斯(AdamSmith)的分工論,改造工作流程·其對再生工程的定義為︰「根本上(fundamental)重新思考,徹底的(radical)翻新整個作業流程(processes),以便對成本、品質服務和速度影響績效的重要因素作大幅度(dramatic)的革新·」
重新思考再生工程運用現代資訊科技,工作流程,將人力分配與工作流程徹底
翻新·在改造過程中,融入獨立、冒險、創新、求變精神,拋棄效率低落的組織層
級與分工論,而將各部門依自然作業流程重新組裝,以運用最精簡人力,在最靈活
的應變組織中,製造價格低廉、品質卓越產品,滿足顧客需求及領先競爭對手
創新的思考能力
到底答案是?可以請阿摩大大釋義嗎?
http://www.chi.com.tw/process_improve_01.html
改革大師Michael Hammer & James Champy(1993) 所著『改造企業』,更指明企業改革成功的關鍵,改造流程、管理流程。
根據Michael Hammer的定義,企業再造是指從根本重新徹底的分析、設計企業所有的活動、並管理企業相關的企業變革,以追求績效戲劇化成長的一項活動
http://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&ved=0CD0QFjAC&url=http%3A%2F%2Fel.fotech.edu.tw%2Flocaluser%2Fsham%2Fweb1%2F100FJTC%2F1001%2F1001-4%2FCH12.ppt&ei=08RoUfSSOYySiQeFnYGACA&usg=AFQjCNHLVOOG7XtCKQnFJYud8Billey0Xg&sig2=tMR5L1ID7dMB2rNLTa_TdA&bvm=bv.45175338,d.aGc