複選題
4.對 Frederick Herzberg 所提出之雙因子理論(two factor theory)之敘述，下列何者正確？
(A)激勵因子(Motivator factor)是基本必須維持的
(B)保健因子(Hygiene factor)是可額外附加的
(C)忽略人性歸因自利與偏差解釋
(D)有說明工作滿足與不滿足的績效指標

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統計： A(713), B(797), C(4977), D(5807), E(167) #1013143

詳解 (共 10 筆)

#1457970
(A)激勵因子(Motivator factor)是可額外附加的
(B)保健因子(Hygiene factor)是 基本必須維持的 
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#2537429

正因此理論忽略了人性歸因與自利偏差，

所以當受訪者被訪問時，他們的答案就會怪罪他人，而不檢討自己，造成實際情況有所誤差。

這點是雙因子理論所沒有考量進去的，因此C選項是正確的。

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#1434877
雙因子理論是假設「保健因子」是基本條件，達不到，勞工會感到不滿足;「激勵因子」是額外附加的，達到時，勞工就會覺得滿足。
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#2167980

本題公布的答案是答(C)或(D)都給分

如果人性歸因自利與偏差=自利性偏差

參考摩友筆記

自利偏誤歸因(self-serving bias attribution)：人們的一種歸因傾向，在歸因自己行為時會格外寬厚，當自己表現好時會歸功於個人性格因素；自己表現差時會歸咎於外在環境因素。

我還是看不出來跟雙因子有什麼關聯@@

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#2438591
個人解析激勵(工作本身的，是可額外附加的...
(共 158 字，隱藏中）
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#3561455
舉個例子好了，公司主管為了提升員工成就感...
(共 94 字，隱藏中）
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#1458774
激勵因子:沒有滿足~滿足；保健因子:不滿足~無不滿足
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#1463420
工作滿足的績效指標 : 達到激勵因子
工作不滿足的績效指標 : 沒有達到保健因子
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#2192783

感謝解答^^腦袋要裝這麼多都快炸了XD

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#1386479
答案好像有修改：https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1448808985.A.ACE.html
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