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試題詳解

試卷：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334 | 科目：台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334

年份：104年

科目：台灣菸酒◆企業管理概論

複選題
4.對 Frederick Herzberg 所提出之雙因子理論(two factor theory)之敘述，下列何者正確？
(A)激勵因子(Motivator factor)是基本必須維持的
(B)保健因子(Hygiene factor)是可額外附加的
(C)忽略人性歸因自利與偏差解釋
(D)有說明工作滿足與不滿足的績效指標
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詳解 (共 3 筆)

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