15.轉換型領導（Transformational Leadership）衡量不包括下列何者行為要素？
(A)鼓勵個體目標達成，置個人利益為上
(B)願景傳達
(C)提供適當模範
(D)高績效期望

答案：登入後查看
統計： A(6991), B(221), C(539), D(1117), E(0) #1013154

詳解 (共 4 筆)

#1215588
轉換型領導是一種能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程，透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工，超越自我。所以是鼓勵組織目標的達成而非個人利益至上
177
1
#1409699
1.轉換型領導為90年代新型的領導模式，...
(共 233 字，隱藏中）
前往觀看
21
1
#2185191
轉換型領導: 組織利益大於個人利益~
(共 20 字，隱藏中）
前往觀看
14
1
#4413863

A--以團隊利益至上

8
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7463672
未解鎖
轉換型領導: 能結合組織成員共同需求與願...
(共 93 字，隱藏中）
前往觀看
0
0