費德勒(F.E.Fiedler)認為組織的生產力，既非情境的特徵亦非領導者的特質兩者任何單獨一方的因素，可以作圓滿的解釋，而是這二者之間交互作用所致。該理論屬於下列哪一時期的研究？
(A)素質研究
(B)行為研究
(C)權變研究
(D)後現代研究

答案：登入後查看
統計： A(25), B(218), C(10964), D(505), E(0) #369906

han

B1 · 2020/04/06

#3866788

權變理論認為，每個組織的內在要素和外在環境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用於任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，沒有什麼一成不變的、普遍適用的管理方法。成功管理的關鍵在於對組織內外狀況的充分瞭解和有效的應變策略。