韋伯所提出的「官僚型模」理論，遭致下列那一項批評？ (A)過分強調正式組織的靜態功能，忽略了組織的動態面 (B)過分依賴個案分析等實證研究，缺乏理論基礎 (C)過分強調傳統權威的力量，低估法制的影響 (D)過分強調組織扁平化的神話，忽視層級節制所能造成的正面影響