水平溝通常用在:
(A) 工會代表爭取薪資調高
(B) 爭取時效
(C) 發布人事命令
(D) 以上皆是 的時候。

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統計： A(365), B(1957), C(79), D(471), E(0) #153188

詳解 (共 7 筆)

#135686


工會代表本身也是勞工身份，要爭取福利當然是向上溝通！

水平溝通可增強組織效率，主要在費堯的跳板原則中有提到！

如果企業內都要按組織圖溝通，一些跨部門的問題就要溝通很久，必須先向上再向上，到共同主管，向下再向下！

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#915708
爭取時效...用學校當例子蠻明顯的
例如做分組報告，要和你的組員們溝通(水平)，增進效率(討論，催促....etc)
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#1132749

又是無言的題目

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#663697
請問一下什麼叫爭取時效?  爭取工作的時間嗎?
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#133951
工會代表？那時候不是以平等位子下去談判的嗎？

爭取時效？這個要怎麼解釋？
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#136145
持續加油！
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#136146
感謝m(_ _)m
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#589654
未解鎖
(A) 工會代表爭取薪資調高 → 爭取調...
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