5 賽蒙（H. Simon）的決策理論係屬公共行政研究中的何種典範？
(A)組織發展
(B)政治教育
(C)行政控制
(D)政治結構

丹哈特(Robert B. Denhardt)提出公共行政四大典範：

（一）行政控制典範➟賽蒙(H. A. Simon)

主張：行政人員只需具有技術理性之效率觀，無需培養公共服務理念，以及對外界社會環境變遷加以關注與反省。

（二）政治結構典範➟歐斯洞(V. Ostrom)

主張：此典範屬於「公共選擇」途徑，主張將經濟學運用到官僚組織設計，且說明個人行為主要受「私利心」所驅使。

（三）組織學習典範➟哥倫筆斯基(Golembieski)、阿吉里斯(Argyris)

主張：個人與組織之整合，使組織不再壓制個人成長，反而能鼓勵個人的自我實現而促成組織的發展，此為「組織民主」。

（四）政治教育典範(又稱民主教育典範)➟瓦爾多(D. Waldo)

主張：「公民資格」，唯有良好公民，才有良好政府官員，才有良好公共行政。

摩友口訣 :  (控制賽蒙)  (哥愛學習)  (挖耳朵教育)   (結構很壯) 

丹哈特以政治的、組織的，主觀的、客觀的兩組分類指標，將公共組織理論分為四類(又稱四種公共行政典範)：

　1.行政控制：以賽蒙(H.Simon)的決策理論為主要的代表。

　2.組織學習：以阿吉里斯(Argyris)&哥廉畢斯基(R.Golembiewski)的組織發展為典型。

　3.政治教育：強調瓦爾多(D.Waldo)的民主行政

　4.政治結構：注重歐斯洞(V.Ostrom)的公共選擇(Public Choice)觀點。

丹哈特以政治的、組織的，主觀的、客觀的兩組分類指標，將公共組織理論分為四類（又稱四種公共行政典範）：

1、政治的：代表-新公共行政（Waldo）

2、組織學習：代表- Argyris, Golembiewski

3、制度途徑的公共選擇理論：代表-V. Ostrom 民主行政

4、行政控制：代表-H. Simon （Simon強調以集權管理、SOP來追求效率）

延伸：傳統管理理論同樣強調集權管理、SOP，但Simon是基於有限理性，而傳統管理則是因為X理論及人的消極被動特性。

公共行政典範新觀點(丹哈特Danhardt典範分析)

(A)組織發展--哥倫畢斯基Golembiewski發展理論為代表

(B)政治教育--瓦爾多Waldo民主行政為代表

(C)行政控制--賽蒙Simon決策理論為代表

(D)政治結構--Ostrom公共選擇理論為代表

個人聯想:

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