05、（）霍桑效應(Hawthorne Effect)是提醒研究者注意？
(A) 要控制其他無關變項，避免混淆預期效果。
(B) 做研究要找對照組。
(C) 所蒐集的資料必須與常模做比較。
(D) 事後必須向受試者說明實驗程序。

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統計： A(747), B(82), C(44), D(40), E(0) #1305401

くどうしんいち

B3 · 2016/10/20

#1485244

霍桑效應：當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。

在霍桑研究中，也讓工作者向上說出心中的不滿情緒，而傾聽者不可以給予否定式的批評，亦即只傾聽就好，而不去回應。

研究結果中發現，因為工作者的不滿情緒有發洩管道，壓力減少，工作效能竟然增加，這也是霍桑效應的一種。

引發霍桑效應的原因是：

1.上級尊重及關懷下屬。

2.下屬自尊心提升，因為感受到自己受到尊重，所以自我覺醒。

3.產生了良性的互動關係，下屬努力工作。

高天蕊

B1 · 2016/06/04

#1368048

霍桑效應(Hawthorne Effect)=實驗安排的反作用效果
影響實驗的"外"在效度

把握時間

B2 · 2016/07/11

#1413402

求解~~

05、 （ ） 霍桑效應(Hawthorne Effect)是提醒研究者注意？ (A) 要控制其他無關變項，避免混淆預期效果。 (B) 做研究要找對照組。 (C) 所蒐集的資料必須與常模做比較。 (D) 事後必須向受試者說明實驗程序。