10.有關工資之敘述何者錯誤？
(A)雇主對勞工不得因性別而有差別待遇；
(B)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或資遣費；
(C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付；
(D)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少發給 1 次。

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統計： A(1), B(0), C(1), D(39), E(0) #3177907

詳解 (共 1 筆)

#7007480
1. 題目解析 本題要求判別與工資相關的...
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