試題詳解 | 阿摩線上測驗

試卷名稱：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575

年份：105年

科目：人力資源管理（人類資源管理）

10.關於薪資結構設計，下列敘述何者錯誤？
(A)薪資政策主要是決定企業薪資與外部市場薪資調查差異的情況
(B)大企業通常比中小企業有較多的薪資等級
(C)所需技能較低的工作通常薪幅較小
(D)若薪幅的重疊率較大，則薪資結構越具有激勵作用

正確答案：登入後查看

小新

B1 · 2017/01/18

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B2 · 2017/06/28

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