11 關於公務人員保障暨培訓委員會對於公務人員復審之決定，下列敘述何者錯誤？
(A)復審無理由者，應以決定駁回之
(B)復審有理由者，應於復審人表示不服之範圍內，以決定撤銷原行政處分
(C)復審提起逾法定期間而為不受理決定時，無須就原行政處分之內容為審酌
(D)復審事件涉及地方自治事務者，僅就原處分之合法性進行審查決定

公務人員保障法

第 63 條

復審無理由者，保訓會應以決定駁回之。(A)

原行政處分所憑之理由雖屬不當，但依其他理由認為正當者，應以復審為無理由。

復審事件涉及地方自治團體之地方自治事務者，保訓會僅就原行政處分之合法性進行審查決定。(D)

提起復審因逾法定期間而為不受理決定時，原行政處分顯屬違法或顯然不當者，保訓會應於決定理由中指明。(C)

第 65 條

復審有理由者，保訓會應於復審人表示不服之範圍內，以決定撤銷原行政處分之全部或一部，並得視事件之情節，發回原處分機關另為處分。但原處分機關於復審人表示不服之範圍內，不得為更不利益之處分。(B)

前項發回原處分機關另為處分，原處分機關未於規定期限內依復審決定意旨處理，經復審人再提起復審時，保訓會得逕為變更之決定。

補充考題

甲服務於財政部臺北市國稅局，因受理年度所得稅結算申報，請求發給不休假加班費，經遭駁回，得循下列何項途徑救濟？C
(A)申訴
(B)申復
(C)復審
(D)訴願.

公務人員保障法有關復審之規定，下列敘述何者正確？ 
(A)非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，不得提起復審 
(B)復審之提起，應自行政處分達到之次日起三十日內為之 
(C)關於復審之法定代理，依行政程序法之規定 =>民法
(D)復審人應繕具復審書向原處分機關提起復審=> 公務人員保障暨培訓委員會

答案-B

關於公務人員保障暨培訓委員會（簡稱保訓會）之敘述，下列何者正確？ D
(A) 保訓會隸屬於行政院 
(B) 保訓會之職掌為審議公務員之懲戒事項 
(C) 公務人員對於保訓會所為之復審決定，不得聲明不服 
(D) 對於調處不成立案件，保訓會應依再申訴程序作成審議決定 

公務人員對主管機關所為降低其官等級俸之調職處分，可循下列何種程序謀求救濟： D
(A)不得提起任何爭訟
(B)得提訴願及再訴願 
(C)直接提起撤銷訴訟
(D)提起復審後仍有不服得提起行政訴訟  

依據公務人員保障法第30條之規定，復審之提起，應自行政處分達到之次日起幾日內為之？ C
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)60日