11 關於委任契約受任人之報酬，下列敘述，何者錯誤？
(A)委任關係因可歸責於受任人之事由，而於委任事務處理完畢前經終止者，受任人仍得就已經處 理之部分比例請求報酬
(B)受任人受有報酬之注意義務，高於受任人未受報酬之注意義務
(C)當事人縱未約定報酬，但依交易習慣或委任事務之性質應給與報酬者，受任人得請求報酬
(D)除契約另有規定外，原則上於委任關係終止時，受任人須明確報告始末後才能請求報酬

(A)民548委任關係，因「非可歸責於受任人之事由」，於事務處理未完畢前已終止者，受任人「得就其已處理之部分，請求報酬」。答案說可歸責於受任人之事由也可以請求報酬是錯的

(B)民535受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，其「受有報酬」者，應以「善良管理人」之注意為之。所以受有報酬之注意義務比較高

(C)民 547 報酬縱未約定，如依「習慣或依委任事務」之性質，應給與報酬者，受任人「得請求報酬」

(D)民 548 受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，「非於委任關係終止及為明確報告顛末後，不得請求給付」

解答內容引述自蔡志雄律師民法概要完整試題解析

關於委任契約受任人之報酬，下列敘述，何者錯誤？

(A)委任關係因可歸責於受任人之事由，而於委任事務處理完畢前經終止者，受任人仍得就已經處理之部分比例請求報酬 (X)~~~因非可歸責。

第五百四十八條（請求報酬之時期）

　　受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，非於委任關係終止及為明確報告顛末後，不得請求給付。

　　委任關係，因非可歸責於受任人之事由，於事務處理未完畢前已終止者，受任人得就其已處理之部份，請求報酬。

(C)當事人縱未約定報酬，但依交易習慣或委任事務之性質應給與報酬者，受任人得請求報酬(O)

第五百四十七條（委任報酬之支付）

　　報酬縱未約定，如依習慣或依委任事務之性質，應給與報酬者，受任人得請求報酬。

(D)除契約另有規定外，原則上於委任關係終止時，受任人須明確報告始末後才能請求報酬(O)

第五百四十八條（請求報酬之時期）

　　受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，非於委任關係終止及為明確報告顛末後，不得請求給付。

　　委任關係，因非可歸責於受任人之事由，於事務處理未完畢前已終止者，受任人得就其已處理之部份，請求報酬。

(A)民法第548條第2項: