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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297 |
科目:
勞動知識王◆高中職
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆高中職
11. 依工會法之規定,雇主或代表其行使管理權之人對於勞工因組 織工會而解僱、降調或減薪者,所為之解僱、降調或減薪之法律 效力為何?
(A)由工會決定。
(B)得撤銷。
(C)無效。
(D)效力未定。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
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題目解析 根據工會法的規定,雇主或其代...
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