11. 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。若定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間 超過 90 日，前後契約間斷期間未超過
(A)20 日
(B)30 日
(C)60 日
(D)90 日 者，視為不定期契約。

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統計： A(0), B(7), C(1), D(0), E(0) #1132724