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技檢◆手語翻譯-乙級
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105年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務#39509
> 試題詳解
13. 勞動基準法第二十一條規定,工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。依勞動部公告,自民國_________,每小時基本工資(最低工資)調整為196元,每月基本工資(最低工資)調整至29,500元。
(A)114年7月1日起
(B)114年1月1日起
(C)115年7月1日起
(D)115年1月1日起
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(4), E(0) #1132726
詳解 (共 1 筆)
ypjung1101
B1 · 2017/10/31
#2468790
基本工資修訂為每小時基本工資調整為 13...
(共 45 字,隱藏中)
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14. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清 冊應保存(A)三年(B)五年(C)七年(D)十年。
#1132727
15. 立法院於 104 年 5 月 15 日三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正條文,將法定正常工時由雙週 84 小時縮減 為一週(A)38 小時(B)40 小時(C)42 小時(D)44 小時 ,並自 105 年 1 月 1 日實施。
#1132728
16. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指(A)一月一日(B)四月四日(C)五月一日(D)十月十日。
#1132729
17. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依規定給予特別休假,下列何者為非?(A)一年 以上三年未滿者七日(B)三年以上五年未滿者十日(C)五年以上十年未滿者十四日(D)十年以上者可無限加給。
#1132730
18. 童工不得從事繁重及危險性之工作,依勞動基準法定義之童工為(A)十四歲以上未滿十五歲(B)十五歲以上未滿 十六歲(C)十六歲以上未滿十七歲(D)十七歲以上未滿十八歲 受僱從事工作者。
#1132731
19. 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因(A)一年(B)二年(C)三年(D)五年 間不行使而 消滅。
#1132732
20. 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數在(A)20 人(B)30 人(C)50 人(D)100 人 以上者,應依其事業性質訂立工 作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之。
#1132733
21. 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求,具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、 存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調奬懲等之交換條件之性騷擾情形發生時,應依哪一項法 令規定辦理?(A)性騷擾防治法(B)性別工作平等法(C)性別平等教育法(D)民法。
#1132734
22. 依性別平等工作法規定,受僱者於妊娠期間,雇主應給予產檢假_____,薪資照給。(A)1 天(B)3 天(C)5 天(D)7 天
#1132735
23. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假_____,薪資照給。(A)1 天(B)3 天(C)5 天(D)7 天
#1132736
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