12.下列哪一項學校組織的分析不屬於科層體制的特色?
(A)權威性階層
(B)功能性分工
(C)明訂成員角色
(D)依人情規則運作
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統計: A(60), B(63), C(17), D(1850), E(0) #2739947
統計: A(60), B(63), C(17), D(1850), E(0) #2739947
詳解 (共 5 筆)
#7335286
「科層體制」(Bureaucracy)德國社會學家 韋伯(Max Weber)提出
「科層體制」是種階層分明高效率的組織型態,每個人各司其職,一切照規矩辦事。
「科層體制」是種階層分明高效率的組織型態,每個人各司其職,一切照規矩辦事。
科層體制的五大核心特徵:
- 層級制
- 分工專業化
- 法規條列化
- 非人格化(對是不對人)
- 功績導向
科層體制的「副作用」:
- 目標錯置 員工變得只在意遵守規則(手段),卻忘了組織原本的目標
- 官僚人格 長期在體制下,人會變得墨守成規、缺乏彈性與創造力
- 紅燈綠燈「繁文縟節」多
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