12.以「人性」的觀點發展出來的行政理論是
(A)激勵保健理論
(B)權變理論
(C)科層體制學派
(D)XY理論。

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統計： A(1821), B(498), C(83), D(7632), E(0) #28043

詳解 (共 10 筆)

#23013
以「人性」的觀點發展出來 X理論：性惡論
Y理論：性善論
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#165289
激勵保健是以人類的"動機"與"滿足感"兩組因素所控制~~((陳嘉陽上593
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#2526590

科學實證／傳統理論時期   理性典範         　偏重組織目標

行為科學時期             　　自然典範         　 偏重成員需求

系統途徑時期             　　批判與整合典範   兼顧兩者

 

 

理性典範 泰勒 科學管理 費堯 行政管理 　韋伯 科層體制

自然典範 梅堯 人際關係學派（霍桑效應） 巴德納 動態平衡學派 麥葛里格 ＸＹ理論

　　　　 馬斯洛 需求階層理論　　　　　 賀茲柏 激勵－保健因子

批判＆整合典範 蓋哲＆顧巴 社會系統理論 費德勒 權變理論

　　　　　　　 麥哥里＆大內 Ｚ理論（日本管理模式）

均衡系統模式 葛烈克 渾沌理論 戴明 全面品質管理理論　知識經濟

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#334018
XY理論--麥哥哥
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#1270651
**XY理論-賣理格 (McGregor)
1.Ｘ理論:類似性惡論--主張人性要常常嚴格管理；他律。
2.Ｙ理論:類似性善論--代表民主管理的理論，主張要用鼓舞代替控制；自律。
 
**激勵-保健因子理論-賀茲柏 (F.Herzberg)
1.激勵因素，包括成就、工作本身、責任、受賞識和升遷，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。
2.保健因素，包括薪水、人際關係、視導技巧、工作條件、組織的政策和管理以及等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。
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#163584
激勵保健不也是以人心?
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#30989

我也寫A.....
感謝三樓解惑！

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#163599
人性~~XY理論
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#2964515
動態平衡學派是巴納德,不是巴德納哦XD
(共 21 字，隱藏中）
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#176999


 

錯在阿摩，對在考場。

 

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