阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆手語翻譯-乙級
>
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務 1-58(2026/01/02 更新)#136095
> 試題詳解
12. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指
(A)一月一日
(B)四月四日
(C)五月一日
(D)十月十日 。
答案:
登入後查看
統計:
尚無統計資料
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/10
#7673201
本題考驗的觀念 本題考的是《勞動基準法...
(共 386 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
16. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指(A)一月一日(B)四月四日(C)五月一日(D)十月十日。
#1132729
53. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指(A)一月一日(B)四月四日(C)十月十日(D)五月一日。
#2117500
14. 勞動基準法所稱之勞動節日(勞動節),係指 (A)一月一日 (B)五月一日 (C)四月四日 (D)十月十日
#3600259
13. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依規定給予特別休假,下列何者為非? (A)一年以上二年未滿者,七日 (B)二年以上三年未滿者,十日 (C)三年以上五年未滿者,每年十四日 (D)十年以上者可無限加給 。
#3764225
14. 童工不得從事繁重及危險性之工作,依勞動基準法定義之童工為________受僱從事工作者。 (A)十四歲以上未滿十五歲 (B)十五歲以上未滿十六歲 (C)十六歲以上未滿十七歲(D)十七歲以上未滿十八歲
#3764226
15. 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因______間不行使而消滅。 (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年
#3764227
16. 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數在 ________以上者,應依其事業性質訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之。(A)20 人 (B)30 人 (C)50 人 (D)100 人
#3764228
17. 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求,具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調奬懲等之交換條件之性騷擾情形發生時,應依哪一項法令規定辦理? (A)性騷擾防治法 (B)性別平等工作法 (C)性別平等教育法(D)民法 。
#3764229
18. 依性別平等工作法規定,受僱者於妊娠期間,雇主應給予產檢假________,薪資照給。 (A)1 天(B)3 天 (C)5 天 (D)7 天
#3764230
19. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假________,薪資照給。 (A)1 天 (B)3 天 (C)5 天 (D)7 天
#3764231
相關試卷
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 07:交通運輸、藝文活動、大眾傳播與體育競賽 1-39(2026/01/02 更新)#136099
2026 年 · #136099
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 06:手語翻譯工作方法 1-60(2026/01/02 更新)#136098
2026 年 · #136098
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 05:警政、法律 51-77(2026/01/02 更新)#136097
2026 年 · #136097
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 05:警政、法律 1-50(2026/01/02 更新)#136096
2026 年 · #136096
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務 1-58(2026/01/02 更新)#136095
2026 年 · #136095
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 03:教育、輔具 1-28(2026/01/02 更新)#136094
2026 年 · #136094
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 02:醫療衛生 1-34(2026/01/02 更新)#136093
2026 年 · #136093
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 01:聽障文化與社會福利 1-55(2026/01/02 更新)#136092
2026 年 · #136092
113年 - 113-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:17700 手語翻譯#131623
2024 年 · #131623
110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:17700手語翻譯#105010
2021 年 · #105010