12. 教育組織的科層結構中,為求公平,制定依「表現」升遷的升等規則,卻往往將能者升到一個無法勝任的職
位為止,結果反而造成組織失能,這種現象是屬於科層組織的何種負功能?
(A)破窗效應現象
(B)雞尾酒效應現象
(C)彼得原理現象
(D)帕金森定律現象
詳解 (共 7 筆)
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◎不稀罕效應(BOHICA):組織成員對...
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(A)破窗效應現象:此理論認為環境中的不...
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(A)破窗效應:及時矯正和補救正在發生的...
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組織病象之重要理論-邁爾斯定律(Mile...
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金魚缸效應:指公共行政(行政人員)應透明...
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參考摩友整理的效應相關重點,若有錯誤,敬...
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C.彼得原則:不斷的晉升員工,反而將能力...
私人筆記 (共 1 筆)
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A破窗效應 :環境中的不良現象如果被放任...