22. 以下何者不是「依法行政」的反功能？
(A)工作形式化
(B)步驟規格化
(C)工作缺乏彈性
(D)消極被動心態

[優點] :

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依層級節制原理，上下之間的關係可達到指揮運如和命令貫徹，之金字塔結構!![缺點]:易造成”陽奉陰違”!!

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  1.由於分工明確  .法令規章完備，工作方面和人員的權責都有明確的規定，故不會發生各自為政或事權不清的弊端。[缺點] : 造成[本位主義]

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 2. 機關辦事完全無人情化的對事不對人，可破除情面以消營私舞弊。[缺點]:造成機械心態。

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3.人員的選用都依專長和能力而定，可以使工作效率提升並且使機關的業務達到高度專業化。

   [缺點]:枯燥乏味  

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4.良好的待遇和工作保障可使工作人員的工作績效提升。

    [缺點]: 失去奮鬥精神˙忽略服務對象

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[限制] :

1.過分強調機械性的正式組織層面而忽略組織動態面。

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2.目標錯置，例如：過分重視法規而使人員僵化。

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3.層級節制削弱上級對下級的影響力。

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4.   訓練有素的無能。

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5.永業化使人員喪失鬥志。

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6.升遷按年資人員忽略服務對象的利益。

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7.官僚體制是理想的建構故缺實證基礎。

反功能 即限制之意

類似題

下列何者不是「非正式組織」的反功能(dysfunction) ：

(A) 反對改變

(B) 社會控制

(C) 角色衝突

(D) 傳播謠言

看錯了！！是 「反」功能～其實是可以判斷的，A、C、D都是負面的形容，B則是正向的。

依法行政的正功能為步驟規格化，亦即，可以實踐程序正義。

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