13 機關組織愈大、領導階層權力愈大、成員權力愈小，是下列何種組織病象？
(A)帕金森定律（Parkinson’s Law）
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)麥爾斯定律（Miles’ Law）

(A)帕金森定律（Parkinson’s Law） 

在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為「金字塔上升」現象。

(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）

1.組織不論多民主，最後決定都只在少數幾個人手中。

2.組織越大，權力核心離群眾越遠。

3.領導人產生方法越不民主。

4.領導人越來越執著權力。

5.領導階層生活方式布爾喬亞化，和一般民眾脫鉤。

6.領導階層思想行為保守化。

(C)墨菲定律（Murphy’s Law） 

「凡是可能出錯的事必定會出錯」，指的是任何一個事件，只要具有大於零的機率，就不能夠確定它不會發生。

(D)麥爾斯定律（Miles’ Law）

1.職位決定立場。

2.權責不相當。

3.向上爭權、向下攬權。

4.侍候多名上司非難事。

5.管理者愛說不愛聽。

6.中層幹部兩面光。

7.服務惡化以致不滿提升。

寡頭鐵律是指當科層體制發展越龐大時，權力有越向高層、少數人集中的傾向。 多數的主要決策是由極少數人所制定的，在這樣的情況下，組織內的民主機制形同虛設。 羅伯特·米契爾斯觀察歐洲各社會主義政黨的黨內生態，提出下列論點：

組織不論多民主，最後決定全都只在少數幾人手中。 領導人產生方法越不民主。 領導人越來越執著權力。 領導階層生活方式布爾喬亞(資產階級)化，和一般民眾脫鉤。 領導階層思想行為保守化。

寡頭鐵律（Iron law of oligarchy）是一項政治學和社會學理論，1911年由羅伯特·米契爾斯提出。

 觀點：

1.組織不論多民主，最後決定都只在少數幾個人手中。

2.組織越大，權力核心離群眾越遠。

3.領導人產生方法越不民主。

4.領導人越來越執著權力。

5.領導階層生活方式布爾喬亞化，和一般民眾脫鉤。

6.領導階層思想行為保守化。