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試題詳解

試卷:103年 - 103 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#16786 | 科目:台電◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱:103年 - 103 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#16786

年份:103年

科目:台電◆企業管理概論

13.依據賀喜與布蘭查(Hersey & Blanchard)所提出的「領導生命週期理論」(Life Cycle Theory of Leadership),當部屬具備足夠的能力,但缺乏信心和動機處理工作時,管理者應採取下列 哪一種領導方式?
(A)告知式領導(Telling Leadership)
(B)授權式領導(Delegating Leadership)
(C)推銷式領導(Selling Leadership)
(D)參與式領導(Participating Leadership)
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