14.下列何者不是轉型領導(transformational leadership)的重要核心層面？
(A)魅力(idealized influence)
(B)權宜酬賞(contingent reward)
(C)知識啟發(intellectual stimulation)
(D)個別關懷(individualized consideration)

答案：登入後查看
統計： A(779), B(3819), C(1312), D(405), E(0) #1353938

詳解 (共 7 筆)

#1569118

交易型領導

-論功行賞(權宜的獎賞)：訂有努力即獎賞的合約，對良好績效予以獎賞，讚賞成就。



-例外管理


移轉型領導(轉型領導)

-魅力

-激發動機

-智能啟發

-個別關懷




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#6526655


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#6589553

轉型領導（Transformational Leadership, Bass） 的四個核心層面為：

  1. 魅力（idealized influence）：領導者以身作則，成為追隨者的榜樣。→(A)

  2. 願景激勵（inspirational motivation）：激勵成員認同共同願景。

  3. 知識啟發（intellectual stimulation）：鼓勵創意思考，挑戰現有做法。→(C)

  4. 個別關懷（individualized consideration）：重視部屬個別需求與成長。→(D)

權宜酬賞（contingent reward） 屬於 交易領導（Transactional Leadership） 的特徵，強調以獎懲換取部屬服從。

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