15主張有隱性和顯性兩種知識及知識螺旋的概念之學者是：
(A)

  A野中郁次郎(Nonaka)和竹內弘高(Takeuchi)
(B)

  B巴何夫和斐瑞希(Barghoff&Pareschi)
(C)

  C歐迪爾(O’Dell)和葛蕾森(Grayson)
(D)

  D彼得(Peter)和帕金森(Parkinson)

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統計： A(1701), B(347), C(621), D(799), E(0) #66073

詳解 (共 2 筆)

#534839

野中郁次郎(Nonaka)和竹內弘高(Takeuchi)主張有隱性和顯性兩種知識及知識螺旋(日式管理)

野中後來特別強調隱性知識

（一）隱性知識(tacit knowledge)：還未檔書面案化，存在於管理者和員工經驗、大腦和專業技能中。

（二）外顯知識(explicit knowledge)：已經檔案化的知識，可以透過報告、分析、手冊、說明書、實踐、電子郵件、軟體程式等方式來表達。

野中郁次郎“知識螺旋”，個人的內隱知識，可以透過建立分享的平臺互相累積，轉化為整個組織層次的智慧

 

Nonaka和Takeuchi(1995)提出知識轉換(知識螺旋)(knowledge conversion)的四種模式:

〈一〉社會化、共同化(socialization)：由內隱知識轉換到內隱知識

〈二〉外部化(externalization)：由內隱知識轉換到外顯知識

〈三〉組合化(combination)：由外顯知識轉換到外顯知識

〈四〉內部化(socialization)：由外顯轉換到內隱知識

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#2593374
這個學者我沒看過，但應該要記一下⋯
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1303930
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【知識轉換】－野中郁次郎＆竹內弘高 ．...
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