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16 下列何種情形不得對警察人員逕予免職？
(A)公務人員考績法所定一次記二大過情事之一
(B)持械恐嚇或傷害長官有具體事實，嚴重影響警譽
(C)同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過
(D)犯誣告罪，經處有期徒刑 4 月並准予易服社會勞動
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統計： A(95), B(198), C(296), D(4227), E(0) #3254927
統計： A(95), B(198), C(296), D(4227), E(0) #3254927
詳解 (共 7 筆)
警專39期113年警特(｡ì _ í｡)
#6180573
警察人員人事條例 第31條：
I. 警察人員有下列各款情形之一者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職：
一、公務人員任用法第二十八條第一項第一款、第二款及第七款所定情形之一。
二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝。
三、犯貪污罪、強盜罪，經有罪判決確定或通緝。
四、犯前二款以外之罪，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣告緩刑、未准予易科罰金或易服社會勞動 (D)，或准予易服社會勞動後，有刑法第四十一條第六項應執行原宣告刑之情形。
五、依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。
六、公務人員考績法所定一次記二大過情事之一 (A)。
七、犯第二款及第三款以外之罪，經通緝逾六個月未撤銷通緝。
八、持械恐嚇或傷害長官、同事，情節重大，有具體事實，嚴重影響警譽 (B)。
九、假借職務上之權勢，意圖敲詐、勒索，有具體事實，嚴重影響警譽。
十、假借職務上之權勢，庇護竊盜、贓物、性交易、賭博，有具體事實，嚴重影響警譽。
十一、同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過 (C)。
十二、依其他法律規定應予免職或喪失服公職權利。
II. 前項第六款至第十一款免職處分於確定後執行，未確定前應先行停職。
III. 依第一項免職者，並予免官。
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a098878731142
#6212973
有期徒刑是否被執行的判斷標準
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參照刑法第44條：「易科罰金、易服社會勞動、易服勞役或易以訓誡執行完畢者，其所受宣告之刑，以已執行論。」可知，繳納罰金與服社會勞動均屬有期徒刑之執行。所以，縱使刑事法院沒有給予緩刑之宣告，只要法院判處6個月以下有期徒刑，均得透過易科罰金與易服社會勞動，保住公家鐵飯碗。
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軟骨功（白鴿）
#6234886
這種題目如果出在警大的考試，B選項會因為沒有「情節重大」而變錯的
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Wills
#7045233
B選項除了少了情節重大有瑕疵
是不是關於逕予免職這件事也有待商榷？
確定前"應"停職
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