阿摩線上測驗
16 關於公務人員考績之敘述，下列何者錯誤？
(A)經平時考核獎懲抵銷後，曾記二大功人員，考績應列甲等
(B)平時考核之功過，曾記一大功人員，考績不得列乙等以下
(C)平時考核之功過，曾記一大過人員，考績得列丙等
(D)無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等
答案：登入後查看
統計： A(764), B(1891), C(1088), D(640), E(0) #2995338
統計： A(764), B(1891), C(1088), D(640), E(0) #2995338
詳解 (共 9 筆)
v（112身特已上榜）
#5618634
第 13 條
平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下（僅得列甲）；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。（即得「丙/丁」）
327
2
☆○奕軍●★
#5605649
記兩大功 不得列乙等以下
65
1
L
#5618305
法規名稱： 公務人員考績法
修正日期： 民國 96 年 03 月 21 日
法規類別： 考試 ＞ 銓敘部 ＞ 考績目
第 13 條
平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。
平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。
依法條，這題「（A）經平時考核獎懲抵銷後，曾記二大功人員，考績應列甲等」沒有疑慮嗎？
7
2
shihpeifu
#5643534
依據公務人員考績法第13條
平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下（僅得列甲）；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。（即得「丙/丁」）
0
2
齁浪嘿<<114普考上岸>>
#6511523
公務員考績法 第13條
曾記二大功人員，考績不得列乙等以下
曾記一大功人員，考績不得列丙等以下
曾記一大過人員，考績不得列乙等以上
0
0
