17.依據「性別平等教育法」之規定，學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾事件之懲處 時，得命加害人為下列之處置，何者不包含在處置範圍內？
(A)經被害人或其法定代理人之同意，向被害人道歉
(B)接受八小時之性別平等教育相關課程
(C)接受心理輔導
(D)賠償被害人一定額度金錢

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統計： A(238), B(71), C(104), D(2025), E(0) #1828411

詳解 (共 2 筆)

#3187130
校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相
關法律或法規規定自行或將行為人移送其他權責機關，予以申誡、記過、
解聘、停聘、不續聘、免職、終止契約關係、終止運用關係或其他適當之
懲處。
學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾或性霸凌事件之懲處時，應命行
為人接受心理輔導之處置，並得命其為下列一款或數款之處置： 一、經被害人或其法定代理人之同意，向被害人道歉。
二、接受八小時之性別平等教育相關課程。
三、其他符合教育目的之措施。
前項心理輔導，學校或主管機關得委請醫師、臨床心理師、諮商心理師、
社會工作師或律師等專業人員為之。
校園性騷擾或性霸凌事件情節輕微者，學校、主管機關或其他權責機關得
僅依第二項規定為必要之處置。
第一項懲處涉及行為人身分之改變時，應給予其書面陳述意見之機會。
第二項之處置，應由該懲處之學校或主管機關執行，執行時並應採取必要
之措施，以確保行為人之配合遵守。
資料來源：性別教育平等法 第四章第25條
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性別平等教育法 重點摘錄：☆ 學校之性別...
(共 422 字，隱藏中）
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