18. 以下何者不是彼得.聖吉（Peter M. Senge）所倡導學習型組織中的五項修練之一？
(A) 自我精進
(B) 系統思考
(C) 共享願景
(D) 個別學習

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統計： A(229), B(106), C(371), D(3390), E(0) #3245133

詳解 (共 10 筆)

#6361055
＠聖吉（Peter M. Senge）所...
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#6121889
彼得.聖吉（Peter M. Senge...
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#6130805
組織不談個人
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#6121253
「學習型組織」的五個修煉是：自我超越、心...
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#6252957


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#6371379
自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、與系統思考。
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#6415467
彼得‧聖吉（Peter M. Senge）是一位組織管理學家，他提出的「學習型組織」概念，旨在幫助組織不斷學習、成長和適應變化。 學習型組織的核心概念包含五項修練：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習和系統思考。 
ㅤㅤ
學習型組織的五項修練：
  1. ㅤㅤ
    ㅤㅤ
    1. 自我精進(Personal Mastery)：個人對自己不斷學習和成長的追求，擁有持續提升自我能力和知識的熱情，並且能夠有效地反思和學習從經驗中獲得的知識.
    ㅤㅤ
    2. 心智模式(Mental Models)：意識到個人和組織內潛在的信念和假設，並挑戰它們，從而使個人和組織更客觀地看待問題和做出決策.
    ㅤㅤ
    3. 共同願景(Shared Vision)：建立組織成員對未來共同願景的想像，共同努力實現目標，並鼓勵成員參與到組織的決策中.
    ㅤㅤ
    4. 團隊學習(Team Learning):
    團隊成員之間互相學習、溝通、協作，共同解決問題，並創造新的知識和能力.
    ㅤㅤ
    5. 系統思考(Systems Thinking):
    了解組織是一個整體，以及各種因素之間的關係和影響，從而更有效地解決問題和做出決策. 
    ㅤㅤ
學習型組織的目標是創造一個持續學習的環境，讓成員能夠不斷成長，適應快速變化的環境，並實現組織的目標. 
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#6432413
(D) 個別學習 改為團隊學習
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#7344197
第一項修煉：自我超越（Personal...
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#6433108
之前看過有老師分享口訣：
我心願學系
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我：自我超越
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心：心智模式
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願：共同願景
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學：團隊學習
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系：與系統思考
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這句口訣幫我答對很多相關的題目，分享給所有的考生們，大家考試加油^_^
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私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#6246296
未解鎖
口訣：我心願學系

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私人筆記#6898294
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聖吉Senge 學習型組織-五項修煉 (...
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私人筆記#6713717
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彼得·聖吉（Peter M. Seng...
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私人筆記#7887745
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學習型組織五項修練 (D)   ...
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