阿摩線上測驗
18. 在激勵的理論類型中，下列何者屬於程序理論(process theory)？
(A)公平理論(equity theory)
(B)需求層次論(need hierarchy theory)
(C)激勵保健理論(motivator-hygiene theory)
(D)不成熟－成熟理論(immaturity-maturity theory)
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統計： A(98), B(80), C(43), D(19), E(0) #1735633
統計： A(98), B(80), C(43), D(19), E(0) #1735633
詳解 (共 6 筆)
Bien Ru-Ya
#2707967
 | 19F http://vip.yamol.tw/item-36.%E5%9C%A8%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%9A%84%E7%90%86%E8%AB%96%E9%A1%9E%E5%9E%8B%E4%B8%AD%EF%BC%8C%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E8%80%85%E5%B1%AC%E6%96%BC%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E7%90%86%E8%AB%96%28process+theory%29%EF%BC%9F..-400441.htm#98 |
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Kai
#2635756
賀滋柏(Herzberg, F.)
(一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。
1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展
(二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。
1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境
(三)啟示
1.要提高成員的工作滿意感，應從激勵因素改善。
2.要消除成員的工作不滿意感，應從保健因素改善。
3.同時改善激勵及保健因素，才能既有滿意感，又無不滿意感。
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