36.在激勵的理論類型中，下列何者屬於程序理論(process theory)？
(A)公平理論(equity theory)
(B)需求層次論(need hierarchy theory)
(C)激勵保健理論(motivator-hygiene theory)
(D)不成熟－成熟理論(immaturity-maturity theory)

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統計： A(843), B(949), C(452), D(294), E(0) #1563632

詳解 (共 9 筆)

#1947514
教育行政的激勵理論分為兩大類：以內容為取...
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#3904036
教育行政激勵理論整理表

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#3860201
*當代激勵理論大致可分為三個主要學派： ...
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#3374732
當代激勵理論，由於觀點的不同，發展出兩種...
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#3214627
程序理論包含「期望理論」與「公平理論」=...
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#5813405
整理摩友記法～～！ 需要有內容才有人看&...
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#3358189
激勵理論的發展出兩種不同類型的理論： ...
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#6119700
A公平理論:員工完成工作後，會去關心自己獲得報酬與參照的對象的報酬相對量是否合理，進而影響未來工作的積極性
B需求層次:馬斯洛的需求金字塔
c:激勵保健理論:影響工作的因素被稱為激勵因素，如:成就感、升遷/若不滿則為保健因素
D成熟-不成熟:公司透過培訓能提高員工的成熟度，以提高工作效率
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#6119706
1.內容理論:需求層次、EGR理論、激勵保健理論、麥克里郎需求理論
2.程序理論:期望理論、公平理論、目標設定理論、認知評價理論、增強理論
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#1228162
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激勵理論的研究取向分為兩類，一為探討激勵...
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私人筆記#4923088
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