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台灣菸酒◆企業管理概論
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105年 - 105年台灣菸酒評價職-企業管理概論#57505
> 試題詳解
19.管理上常用的 SWOT 分析,其中的「O」是指:
(A)機會
(B)優勢
(C)威脅
(D)劣勢
答案:
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統計:
A(7999), B(182), C(182), D(78), E(0) #1456228
詳解 (共 3 筆)
雨喵
B1 · 2017/05/30
#2232605
海因茨·韋里克(Heinz Weihri...
(共 137 字,隱藏中)
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17
0
SUNG
B2 · 2020/07/16
#4150776
S優勢 W劣勢 O機會 T威脅
(共 17 字,隱藏中)
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8
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得榮 郵局已上榜謝謝大家
B3 · 2020/12/01
#4409351
必考題
2
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相關試題
20.當環境穩定不變,這時需要穩健,強調內部經營效率的策略。這是調適策略中的哪一種? (A)前瞻者 (B)分析者 (C)防禦者 (D)反應者
#1456229
21.管理者的決策常會受到腦海中立即可以想到資訊的影響,此種傾向稱為: (A)代表性偏差 (B)可取性偏差 (C)錨定與調整 (D)承諾遞升
#1456230
22.隸屬於同一位主管的部屬人數,稱為: (A)組織結構 (B)部門化 (C)管理幅度 (D)科層組織
#1456231
23.管理者將原先屬於自己職位的正式權威與責任傳遞給其他職位的人,此作法稱為: (A)分權 (B)授權 (C)集權 (D)職權
#1456232
24.要求工作者具備相關證照的說明,為下列哪一項的內容? (A)工作規範 (B)工作說明書 (C)工作證明書 (D)工作預覽
#1456233
25.下列何者「不是」人力資源管理子系統之一? (A)招募與訓練 (B)訓練與發展 (C)績效評估 (D)協調溝通
#1456234
26.建築工地建立一套工作安全標準,要求所有工作人員遵守。此為下列哪一種控制? (A)回饋控制 (B)同步控制 (C)前瞻控制 (D)事後控制
#1456235
27.下列有關馬斯洛(Maslow)的需求層級理論,何者錯誤? (A)五種層級需求依次為,生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現需求 (B)沒有被滿足的最低階需求是最具有激勵效果的需求,已經被滿足的需求則較不具激勵效果 (C)公開表揚肯定員工、提供升遷管道是滿足員工的社會需求 (D)自我實現需求是不會被滿足,它是會不斷的被增強
#1456236
28.下列何者為二因子理論(Two Factor Theory)中的激勵因子? (A)公司政策 (B)個人成長 (C)行政措施 (D)實體環境
#1456237
29.為特別需求所設立的特設委員會,是屬於下列哪一種團體或團隊? (A)指揮團體 (B)虛擬團隊 (C)友誼團體 (D)任務編組
#1456238
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