2 下列何者非屬彼得斯（B. Guy Peters）所提出的四種政府未來治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)解制式政府
(D)大有為政府

我自己判斷題目方法：

直接從選項中看，先AB皆為相似時期的理念，剩CD，

Ｃ若不懂先暫時放一旁，D明顯與AB概念相反，選D。

接下來簡單複習一下。

公共行政領域早期（1980中末前）：

  傳統時期：19末~1920中，忽略人性、重組織靜態、重效率、系統/計畫/協調/標準化

                  代表：泰勒、費堯、古立克

  修正時期：1920中~1960，聚焦非正式面、反駁機械組織關、重參與（行為主義組織理論）、行為科學

                  代表：霍桑實驗、巴納德、傅麗德(跨傳統-修正)、赫茲伯格

  整合時期：1950初~1970中，系統(整體/連動性)、組織與外環境互動、組織生態理論、權變/混沌理論

                  代表：帕森思（社會系統四功能）、賽蒙（情報/設計/選擇,有限理性） 

若依據Henry五個公共行政典範：

  之後複習順序：新公共行政NPA， 新公共管理NPM， 新公共服務NPS

大概就是這樣XD

彼得斯（B. Guy Peters）

• 市場式政府：

1. 分權化的組織結構
2. 績效薪給制
3. 引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制
4. 提供的公共利益在降低施政成本

• 參與式政府：

1. 扁平化的組織結構
2. 管理上採用全面品質管理
3. 運用諮議及協商的決策方式
4. 提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度

• 彈性式政府：

1. 虛擬組織-系統重於結構
2. 任務及目標導向
3. 實驗性強的應變式決策
4. 締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結

• 解制式政府：非經濟政策上的解除管制，專指政府內部管理上的解制

1. 控制公共官僚體制者，法規章程更甚於組織結構
2. 管理方面，應賦予管理者更多自由裁量權
3. 官僚體制是決策的主要樞紐，企業型官僚應擔負更多決策責任
4. 提供的公共利益在增進政府部門的創新能力和行動力

市場政府
參與政府
解制政府
彈性政府