2 關於我國工會法之敘述，下列何者正確？
(A)教師不得依工會法組織及加入工會
(B)集體勞動條件之維持或變更，應經會員大會或會員代表大會之議決
(C)即使工會之章程允許行使管理權之人加入工會，因工會法已有不允之規定，故該人等仍無法加入所屬企業之工會
(D)工會之理事會為工會之最高權力機關

工會法 第 4 條
1  勞工均有組織及加入工會之權利。
2  現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工，不得組織工會；軍火工業之範圍，由中央主管機關會同國防部定之。
3  教師得依本法組織及加入工會。
4  各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織，依其他法律之規定。

工會法 第 26 條
1  下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決：

一、工會章程之修改。

二、財產之處分。

三、工會之聯合、合併、分立或解散。

四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。

五、會員之停權及除名之規定。

六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。

七、事業報告及收支決算之承認。

八、基金之運用及處分。

九、會內公共事業之創辦。

十、集體勞動條件之維持或變更。

十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。

2  前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。

3  會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會。

第 14 條 
代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之工會。但工會章程另有規定者，不在此限。

工會法 第 16 條
工會會員大會為工會之最高權力機關。但工會設有會員代表大會者，由會員代表大會行使會員大會之職權。