試題詳解

4 我國勞資爭議處理法關於爭議行為之敘述，下列何者正確？
(A)因勞動契約所生之勞資爭議，若經調解不成立，即可罷工
(B)教師若經勞資雙方約定必要服務條款，仍可罷工
(C)爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉
(D)若工會及其會員依本法所為之爭議行為而造成雇主有所損害，雇主仍可向其請求賠償