2. 根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性別歧視？(A)雇主考量女性以家庭為重之社會期待，裁員時優先資遣女性(B)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事，必須離職(C)雇主考量男性賺錢養家之社會期待，提供男性高於女性之薪資(D)有未滿 2 歲子女之男性員工，也可申請每日六十分鐘的哺乳時間。