阿摩線上測驗
22 下列何者不是外補制人力進用的優點？
(A)激勵在職人員的工作士氣
(B)因事選才確保適才適所
(C)加速機關新陳代謝
(D)提升組織創新的能力
答案：登入後查看
統計： A(3206), B(258), C(226), D(53), E(0) #2909675
統計： A(3206), B(258), C(226), D(53), E(0) #2909675
詳解 (共 3 筆)
hungry（努力版）
#6424461
外補制：
凡機關職位有空缺或出缺時，不由在職的低級人員升補，而由外界挑選合格的人員補用之。
1. 外補制之優點
(1) 足以吸收卓越人才至政府服務。
(2) 因事選材，因材施用，足收「適才適所」之效。
(3) 機關內有新份子加入，易有所改革及進步。
2. 外補制之缺點
(1) 公務員晉升無望，自然會減低其工作情緒與效率。
(2) 前途發展有限，自難安心服務。
(3) 新加入之人員與原來人員毫無關係，易引起不合作的現象。
來源【三民輔考-行政學完全攻略】
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