22. 決策過程中的協商、折衝、利益交換等政治行為被強烈標舉出來，而領導 者即被期待能擺平各利益團體。請問以上描述為何種管理模式？
(A)人際模式
(B)文化模式
(C)政治模式
(D)同儕模式

【行政決定的模式整理】

一、古典模式（The classic model），亦稱為理性模式(rational model)

---期望以最小的成本獲得最大利益

二、行政模式（The administrative model），亦稱為滿意策略(a satisficing strategy)

---只能以能力範圍內從事「滿意」的決策

三、漸進模式（The incremental model）

---以目前的共識為基礎下，以「互動的決策」取代「分析的決策」

四、綜合掃描模式（mixed scanning model）

---以理性模式決定基本政策(高層次)，以漸進式決定細節(低層次)

五、垃圾桶模式（The garbage-can model）

---好比在裝有垃圾案的垃圾桶中隨機抽取某一方案來解決問題

---一個良好的決定僅是現存的解決方案恰巧適用於某一問題而已。

六、政治模式（A political model）

    ---大部份組織的目標，是衝突且需調解的；爭執、交易、遊戲等充斥於組織的決定歷程之中，作決定的本質是操弄的，亦即實用的、個人的，簡言之，是政治性的。

七、權變的決定模式

---權變的決定主張沒有放諸四海而皆準的決定模式，強調環境因素和最適   

   合決定模式的配合，才是權變的決定。換句話說，此模式以權變為經，

   各種模式為緯，構成權變決定模式。

引自  https://www.yamol.tw/tfulltext-%E5%8D%94%E5%95%86%E6%A8%A1%E5%BC%8F.htm#99

政治模式：協商策略

政治模式為一般政治人物所常用，認為決定是一種利益爭奪的過程，大家勾心鬥角，難以依據理性、科學、客觀的方式來做出決定。因此必須由各相關利益團體進行談判，經折衝後做出各方雖不滿意但可以接受的決定。

英學者Bush的分類。

(A)正式模式formal model:傳統官僚體系相似，領導者擁大權並直接影響組織成敗。

(B)文化模式cultural model:領導者最重要任務，利用各種符號儀式與故事，發展以及持續組織文化。

(C)政治模式political model:領導者被期待擺平各利益團體，以政治手段達成組織最大利益。

(D)同儕模式collegial model:組織決策經由各種委員會，利用正式或非正式進行磋商後做成。