23 柯克派翠克(D. L. Kirkpatrick)所提出的四層次評估模型(four level evaluation model)經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度,是屬於那一個層次的評估?
(A)成果(result)評估
(B)行為(behavior)評估
(C)反應(reaction)評估
(D)學習(learning)評估
詳解 (共 5 筆)
未解鎖
柯氏四級培訓評估模式,簡稱“4R”,主要...
未解鎖
資料來自於陳真老師的解題講座:訓練效果評...
未解鎖
(個人口訣,僅供參考) 反應滿意、學習...
未解鎖
評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度...
未解鎖
柯克派翠克(D. L. Kirkpatr...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
23. ...