阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/ 目標設定 #61996 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/ 目標設定 #61996

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

24. 根據 Locke 之目標設定理論(goal setting theory)，目標設定必須具備四個條件，才能達到激勵 作用，下列何者為非？
(A)可期望的(expectant)
(B)可承諾的(committable)
(C)可達成 (achievable)
(D)可明確衡量的(measurable)
(E)有報酬的(rewardable)
正確答案：登入後查看

詳解 (共 2 筆)

推薦的詳解#2367872
未解鎖
Measurable 可以衡量Achie...
(共 57 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
推薦的詳解#2945315
未解鎖
原本答案為E,修改為A
(共 13 字，隱藏中）
前往觀看
2
1