阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資事務師(勞務師)
>
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
> 試題詳解
25.依性別工作平等法第 16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞延幾年繳納?
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年。
答案:
登入後查看
統計:
A(10), B(40), C(61), D(0), E(0) #3179379
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/01
#7006271
1. 題目解析 本題考查的是《性別工作...
(共 746 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
15.依性別工作平等法第16條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞延幾年繳納?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
#1531487
24.依性別工作平等法第 16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得 遞延幾年繳納? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3175558
26.依性別平等工作法第16條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞延幾年繳納?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年
#3176135
26.依性別工作平等法第 16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞 延幾年繳納? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176560
23.依性別工作平等法第 16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞 延幾年繳納? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3178520
26.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別而有差別待遇之損害賠償請求權時效為幾年? (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,2 年間不行使而消滅 (B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,5 年間不行使而消滅 (C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,15 年間不行使而消滅 (D)以上皆非。
#3179380
27.女性勞工妊娠三個月以上流產者,可請產假幾週? (A)1 週 (B)2 週 (C)3 週 (D)4 週。
#3179381
28.依性別工作平等法規定,僱用之受雇者最低達幾人以上,雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施? (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人。
#3179382
29.雇主僱用受僱者幾人以上,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? (A)10 人 (B)20 人 (C)30 人 (D)50 人。
#3179383
30.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者申請育嬰假之條件,下列何者為非? (A)任職滿 1 年 (B)育嬰留職停薪期間,得繼續參加原之有社會保險 (C)留職停薪期間不得逾 2 年 (D)每一子女滿 3 歲前。
#3179384
相關試卷
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
2022 年 · #117855
111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
2022 年 · #117852
111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
2022 年 · #117840
111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
2022 年 · #117826
111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
2022 年 · #117823
111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
2022 年 · #117805
111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
2022 年 · #117804
111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
2022 年 · #117803
111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
2022 年 · #117801
111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
2022 年 · #117792