25.行政領導的情境（權變）理論所關心的問題是：
(A)成功的領導者是否有獨特的行為
(B)領導才能是否可以透過訓練達成
(C)同樣的領導風格是否能在不同的行政組織中發揮
(D)成功的領導者是否擁有某些生理、心理或社會特質

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統計： A(75), B(90), C(3501), D(536), E(0) #130048

詳解 (共 4 筆)

#126687

沒有哪一種領導方式或領導者是覺對有效的，這是要隨著情境的不同而定。

領導者的風格必需配合情境，才能增進領導效能

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#1059932
這題是反過來想，情境理論是把情境當重點，所以領導本身不是決定因素。

既然領導本身不是決定因素，那「同樣的領導風格在不同的組織中發揮的結果」
                                                         (把C選項改比較好理解的敘述)
不就是情境的影響嗎？情境不重要的話，那同樣領導應該有同樣結果。

所以C關注於情境而不是領導風格，所以C是情境理論關心的問題。
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#802350
所以要依據情境決定領導方式，那關心的問題怎麼會是同樣的領導風格是否能在不同的行政組織中發揮?
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#1173795
good! 好聰明! 
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