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25. 我國大學推薦甄試受到部分學者的批評詬病，他們批評大學推甄與家長的社經背景有關聯，會形成何種社會階級流動？
(A)垂直性流動
(B)分佈式流動
(C)競爭式流動
(D)贊助式流動
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統計： A(1224), B(525), C(255), D(4140), E(0) #2953328
統計： A(1224), B(525), C(255), D(4140), E(0) #2953328
詳解 (共 5 筆)
JB
#5615319
(C)競爭性流動
定義：指個人憑藉自己的才能與努力，運用各種方法，獲得應有的成就，贏得應有的地位。
特徵：菁英地位的不安全是最大的特徵。在此種制度下，並無所謂「最後的贏家」，因為任何人的地位隨時均有被別人取代的可能。
目標：避免早期的分化或過早的判斷，也盡可能避免任何公開的淘汰。競爭者在競賽過程中，可以自願退出，但不會像在贊助性流動制度中，被取消參與競爭的資格。為使每個人都有平等的機會，避免隔離、延後，或將之減低至最小程度，以免偏而不公。
定義：
指個人獲得某種社會地位，例如加入私人俱樂部，須先得到其他會員的贊助。
特徵：在於早期的分化與明顯的隔離；被挑選的菁英與未被選中的一般民眾，通常是被安排在兩種完全不同的教育機構中接受教育。被挑選的菁英，由該團體現有成員依其所認定的成就標準授予地位，而非由個人以其他方式自行獲得；而且這些菁英所接受的教育型態，不僅包括特殊技能的訓練，還包括菁英團體行為標準與價值觀念的灌輸。
目標：希望透過將社會各成員揀選安置於其應有的適當位置的方式，來達成人才的最佳利用，因此，在此種社會中，選擇的過程開始愈早，則菁英團體愈能控制選擇與訓練。
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莊典豪
#6424490
社會流動類型
1.個人地位改變：垂直流動與水平流動。
2.世代間地位的改變：代間流動與代內流動。
垂直流動（vertical mobility）：指個人社會地位流動的方向由低而高或由高而低。
水平流動（horizontal mobility）：屬於個人職業、工作、地點或角色的改變，而非階層的改變。
代間流動（intergenerational mobility）：指親子兩代在社會階層上的變化，或是比較兩代以上的家庭成員在社會地位上的不同。
代內流動（intragenerational mobility）：又稱為生涯流動（career mobility），指個人在其生命過程中，社會位置上轉變的狀況。
https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/WikiContent?title=%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%B5%81%E5%8B%95&search=%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%B5%81%E5%8B%95
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