26. 下列關於「催化領導」（facilitative leadership）的 敘述何者有誤？
(A)亦可譯為促進領導
(B)領導者應 親自代替成員解決問題
(C)領導者應扮演「背景」而非 「主角」的角色
(D)領導者需營造一種引導集體改變的 情境

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統計： A(121), B(9982), C(438), D(374), E(0) #367002

詳解 (共 2 筆)

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催化領導的主要內涵　

(一)領導者避免自己解決問題，而是去了解問題如何被解決。

(二)領導者所扮演的角色是背景而非舞台上的主角。

(三)領導者負責組織小組、提供回饋、協調和衝突管理，成立溝通 網路，塑造遠景。

(四)領導者創造一種集體、引導改變的環境。

(五)催化需要時間和耐性。
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根據催化領導觀點，領導者應引導成員，由成員自行解決問題。(出自千華)

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