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企業管理,大意,企業概論,管理學
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105年 - 105 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#56145
> 試題詳解
28 一個管理者所監督管轄部屬的適當人數,稱為:
(A)分權
(B)職權
(C)幕僚
(D)控制幅度
答案:
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統計:
A(21), B(22), C(14), D(3895), E(0) #1414498
詳解 (共 2 筆)
jacks.shih已考上無回覆,見諒
B1 · 2016/09/14
#1464529
本題必會,也必背。在台電雇員企業管理的申論題有出過。
27
1
情傷牛奶瓶
B2 · 2019/11/22
#3681219
控制幅度又稱控制範圍,是指管理者能有效地...
(共 30 字,隱藏中)
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相關試題
29 領導者具有經營理念,能描繪組織未來藍圖,對部屬說明願景,激發部屬的工作使命感與熱忱,凝聚組 織共識,此種領導方式稱為: (A)轉換型領導 (B)權變領導 (C)交易型領導 (D)放任式領導
#1414499
30 在人力資源規劃過程,有關「闡述執行工作所需的技能、能力以及其他有效完成工作所需的特質與資格」, 稱為: (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)工作履歷 (D)工作訓練
#1414500
31 企業經營範圍縮小,針對特定對象,以成本領導或差異化優勢為追求之經營策略,稱為: (A)成本領導策略 (B)差異化策略 (C)焦點策略 (D)功能策略
#1414501
32 管理四大功能:①領導 ②組織 ③控制 ④規劃,依管理循環執行程序先後,應為何種排列順序? (A)④③②① (B)④②①③ (C)②①④③ (D)①②③④
#1414502
33 認為員工都是積極勤奮,願意接受任務,喜歡挑戰,富有創造力和潛力,此屬何種激勵理論的論述? (A)期望理論 (B)雙因子理論 (C) Y 理論 (D) X 理論
#1414503
34 員工激勵程度,來自於主觀感覺自己和參照對象(referents)的報酬和投入比例的比較,此屬何種激勵理 論的論述? (A)馬斯洛需求階層論 (B)期望理論 (C)雙因子理論 (D)公平理論
#1414504
35 下列何者不包括於波特(Porter)所提出之五力分析中? (A)供應商的談判力量 (B)替代品的威脅力量 (C)其他關係人的力量 (D)潛在進入者的威脅力量
#1414505
36 在生產作業布置規劃(layout planning),依據功能來規劃慣有的工作、設備以及人的空間,屬於下列何 種布置? (A)產品布置(product layout) (B)程序布置(process layout) (C)巢式布置(cellular layout) (D)產能布置(capacity layout)
#1414506
37 一家企業在正常工作條件下,所能生產的產品數量,稱為: (A)產出(output) (B)產能(capacity) (C)效率(efficiency) (D)績效表現(performance)
#1414507
38 將大型專案拆解成數個內容與步驟,並用條狀圖以顯示專案始末時間、進度以及其他與時間相關的進展, 屬於下列那一種圖表概念的使用? (A)要徑分析圖 (B)甘特圖 (C)總排程圖 (D)流程分析圖
#1414508
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