阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 管理學 第15章 管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14123
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
無年度 - 管理學 第15章 管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14123 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
無年度 - 管理學 第15章 管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14123
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
29Fiedler的研究發現,領導者對雇用、解聘、規範、升遷和加薪等權力基礎活動的影響程度,為何種權變變數?
(A)領導者-成員關係
(B)任務結構
(C)職權
(D)職責
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 2 筆)
yohsuan10126
B3 · 2018/02/28
推薦的詳解#2646332
未解鎖
領導者對雇用、解聘、規範、升遷和加薪等權...
(共 32 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
NoOneCanFBme
B2 · 2017/09/07
推薦的詳解#2402735
未解鎖
費德勒 三情境主屬關系任務結構職位權利
(共 22 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2017/12/28
私人筆記#598230
未解鎖
Fielder 情境領導三個因子: ...
(共 240 字,隱藏中)
前往觀看
2
0