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3 我國衛生福利部成立之後，將原屬內政部的社會福利業務移撥至該部的作法，稱為：
(A)組織改造
(B)流程簡化
(C)人員精簡
(D)協力治理
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統計： A(4090), B(154), C(88), D(238), E(0) #3036136
統計： A(4090), B(154), C(88), D(238), E(0) #3036136
詳解 (共 6 筆)
tser
#5931779
「協力治理」是一個新概念，泛指一般民眾或公共及私人機構 等多元利害關係人，透過開放、深度與平衡的溝通與對話之途徑， 參與公共事務以建立某種程度之共識，或提供公共服務。
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*~妏心~*
#6011744
我國衛生福利部成立之後，將原屬內政部的社會福利業務移撥至該部的作法，稱為：
(A) 組織改造
(B) 流程簡化
(C) 人員精簡
(D) 協力治理
組織改造
政府再造「四化」的改造策略：
(1)去任務化：將任務拆開來，即解除管制，把有關服務的業務給民間辦理，政府只做管制。
(2)地方化：將許多中央機關辦理的業務，改由地方政府辦理，使政策執行更符合地域性。
(3)法人化：原本由政府負責的業務，改以公法人辦理。
(4)委外化：將業務委託民間辦理，例如：BOT、公營事業民營化。
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心中有百姓，行事有溫度
#5980611
組織改造「精實、彈性、效能」
擴充化:
1.扁平化:訊息流通更快速
2.團隊化:專業人才的引進
3.顧客中心導向:客製化的定向
4.虛擬組織:核心人才放在重要位置
縮減化:
1.組織精簡:為生存下去的策略
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