5. 根據 David Johnson 與 Roger Johnson 的合作學習相關理論與實務,下列敘述何者正確?
(A)主張採用小老師制,請學會的學生教導還沒學會的學生。
(B)合作學習是發展學生學習共同體的有效方法。
(C)主張採用異質能力分組,不認同隨機分組。
(D)只重視學生間的合作學習,不強調教師間的合作學習。

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統計: A(296), B(2678), C(1004), D(131), E(0) #3104146

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一、合作學習是一種有系統的教學策略。 二...
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合作學習教學方法,已有許多的研究和發展,以下介紹幾種常見的方法:

一、        學生小組學習法(Student Team LearningSTL

所有合作學習實驗中,最為被採用的方法是學生小組學習法(STL)。STL法包括以下五種,包括「學生小組成就區分法」(STAD)、「小組遊戲競賽法」(TGT)、「小組輔助個別化學習」(TAI)、「合作整合閱讀與寫作」(CIRC)與「拼圖法第二代」(Jigsaw Ⅱ),以下針對這四種教學法進行分析。

()        學生小組成就區分法(Student temas-achievement divisions簡稱STAD)

l978 年由Slavin 所發展,讓學生進行異質小組學習,在此過程中使每位學生均學得學習內容,最後給予一獨立完成的測驗,且不得相互協助。它是最容易實施的一種方法,因為它所使用的內容、標準和評鑑均和一般的教學方法沒有太大的差異(林佩璇,1991)

()        小組遊戲競賽法(Teams Games Tournaments,簡稱TGT):

小組遊戲競賽法設計非常近似STAD,其中異質分組、教學架構及工作單三者是一樣的。TGT採取了一項學業競賽的過程,而不用小考方式。把各小組能力相當的人集中在同一競爭桌競賽,TGT的小組學習採異質方式,但學習競賽時卻是採用同質方式。

()        小組輔助個別化學習(Team Assisted Individualization,簡稱TAI):

        小組加速教學法也叫做小組協助教學法,融合了個別化教學和小組學習,適用於中小學數學教學。先進行異質分組,然後根據安置測驗結果,指導學生學習適合自己程度的個別化教學材料,但仍依自身的層次和速率學習。小組成員依照答案單交換記分。小組表現係依每週小組學完的單元數和單元的正確性來判斷。合乎既定標準,給於表揚。

()        合作整合閱讀與寫作(Cooperative integrated Reading and Composition,簡稱CIRC):

CIRC 課程包含三種主要要素:讀本的相關活動(basal-related activities)、閱讀理解的直接教學(directinstruction in reading comprehension)以及語文與寫作的統整(integrated language art and writing)。這些活動都在異質性的學習小組中進行,活動實施的內容是:教師授課、小組練習、個別練習、同儕預評(peer preassessment)、課後練習(additional practice)以及測驗等步驟反覆進行(Slavin1995;簡妙娟,2000;張新仁編著,2003)。

二、        拼圖法第二代(JigsawⅡ)

        拼圖法最早是由Elliot Aronson及同僚在德州大學和Santa Cruz加大發展出來的,後來Slavin修改為拼圖法第二式。在JigsawⅡ中,學生先分為45人的一直小組,而學習材料也分成幾個部份。每個小組成員先閱讀主題資料,包含自己負責部分的資料,然後各小組負責同一部分的學生,集合在專家小組中去討論各自負責的主題,熟練之後回到原來的小組,教導小組成員其所熟悉的主題。JigsawⅡ和STAD一樣強調異質分組、個人進步分數。不過JigsawⅡ的特徵是採用了專家小組的設計,小組成員學習某一主題時具交互依賴的。

三、        共同學習法(LT

共同學習法(LT)是Johnson & Johnson所發展出來的合作學習方法,是最簡單的合作學習法,應用上相當普遍。此方法是使學生在四至五人的異質性小組中,根據教師分派的工作單一起學習,而後每小組繳交一份代表成員努力成果的工作單,以此為小組獎勵的依據。其實師特別強調共同學習前的小組建立(team-building)及小組運作中的團體歷程。到了1984年他們修改上述方法,並將之稱為學習圈Circle of Learning),倡導建立二至六人的異質小組,小組成員彼此分享資源和互相幫助,考試成績採個別計算,當小組整體表現或是成員個別表現達到預設標準,即可獲得獎勵,但小組和小組之間的關係可以是競爭,也可以是合作,其形式由教師決定。

四、        團體探索法(GI

團體探究法適用於需要資料的取得、分析、綜合的問題解決工作。此法之核心乃是學生合作計畫代他們所要進行的探究工作。

        在團體探究法中,學生的分組也是異質性的,但也參考學生對主題的興趣。小組成員必須分工,從事資料的蒐集分析歸納,並參與討論交換意見。評鑑時要注意學生的高層思考能力。

合作學習教學法的功能,不但在教導學生合作能力,也在提高學生的學習成就,這些都是備受稱道和肯定的。

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合作學習是互相合作,沒有小老師

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共同學習法(LT)是Johnson &a...
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#6095645
共同學習法是由美國強森 (David W. Johnson) 與強森 (Roger T. Johnson) 教授所發展出的一種合作學習法,它是指兩個以上的學生為達成共同的目標而一起工作的活動 (Johnson & Johnson, 1999)。

Johnson、 Johnson & Holubec  認 為 並 非 所 有 的 分 組學習都是合作學習,與其他合作學習法比較,此法主要特色在於它強調:
  1. 積極互賴(positive interdependence):即個人的成功必須建立在全組成功的基礎上(學習共同體)
  2. 面對面的助長式互動 (face-to-face promotive interaction) :為達到小組目標而鼓勵或協助其他組員完成作業的行為
  3. 個 人 責 任 (individual accountability):個人責任指的是小組成員不可在合作學習過程中搭便車
  4.  小組合作技巧 (interpersonal and small-group skills):小組成員所表現之有助於增進小組效率 的行為。
  5. 團體歷程 (group processing):檢討小組的合作情形並尋求改善的活 動
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