36. 雇主甲為招募球僮，遂依照以往經驗及喜好，於臉書刊登「徵選女球僮」徵才訊息，並設定應徵條件為「身高165公分以上、D 罩杯以上」，涉及下列哪些就業歧視類型? (A)階級、種族歧視。(B)五官、性別歧視。(C)出生地、年齡歧視。(D)性別、容貌歧視。