35 根據費德勒（Fiedler）的領導權變模式，有利於領導的情境不包括以下那一項？
(A)領導者與下屬關係良好
(B)下屬的任務明確
(C)下屬的經驗豐富
(D)領導者有獎懲下屬的權力

答案：登入後查看
統計： A(904), B(276), C(5705), D(2581), E(0) #2017667

詳解 (共 7 筆)

#3457684

根據費德勒（Fiedler）的領導權變模式，依據三因子來衡量領導情境

1.領導與部屬關係

2.任務結構

3.職權(獎懲權)

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#4252306

費德勒領導權變理論：

假設一個人的領導風格是持續且固定的，並不會隨著時間改變，所以只能換領導者或者改變領導情境。

變數為

1.領導者和部屬(成員)的關係

2.任務結構

3.職權

在有利和不利的情境下，使用任務導向

介於兩者之間，使用關係導向

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#4095212
個人記法: 關節直1.領導與部屬關係2....
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#5137643

                領工資

領導者與部屬關係

工作結構

職位權利



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#3419145
https://www.google.c...

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#4746033

任務

關係

權力

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#5762771
有關費德勒之權變理論相關補充：．口訣：領...
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私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#1619734
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1.領導者與部屬關係。-(A)2.任務結...
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私人筆記#1569663
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有利於領導情境的部分主要取決於以下三種費...
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私人筆記#3497460
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私人筆記#4706002
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根據費德勒（Fiedler）的領導權變模...
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