35 下列何者最不屬於建立良好績效評估制度必須掌握的要素？
(A)信度（Reliability）
(B)時間（Timing）
(C)民主（Democracy）
(D)效度（Validity）

答案：登入後查看
統計： A(256), B(1464), C(6743), D(256), E(0) #1927987

詳解 (共 5 筆)

#3444334

良好的績效指標設立可以考量遵守以下n原則：

  1. 廣博性
  2. 可測量性
  3. 清晰
  4. 獨特
  5. 有效性(效度)
  6. 可靠性(信度)
  7. 合時性http://www.nacs.gov.tw/NcsiWebFileDocuments/e62f1ece6543d53a6b426978c7bb746f.pdf
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#3150380
建立良好的評估指標原則，須包含:1. 廣...
(共 353 字，隱藏中）
前往觀看
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#3653378

績效評估方式很多種:

SMART

4E

信度 效度...等

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#5206002

效度（validity）與信度（reliability），是統計學上的兩個基本概念。效度指的是衡量方法或工具，能否有效正確地衡量出我們所希望的面向；信度指的是衡量的方法是否具有一致性。

 

比方說，我們用智商問卷來衡量一個人的聰明程度，智商問卷是否真能衡量出人的聰明才智，是效度問題。兩個一樣聰明的人回答同樣的問卷時，是否能得到同樣的智商成績，就是信度問題。

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#5621395
一、信度（可靠性）：一致且無誤的衡量相同的事物；在任何時間進行測量都會得到相同的結果。
二、效度（有效性）：必須有確實的關係存在；評估工具是否能測量出你想要的結果。
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